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8月14日，聚焦數字化與AI （人工智能）技術在教育培訓中的應用與前景，以AI賦能鋼鐵企業人才培養為主題的第五屆鋼鐵行業數字化教育培訓研討會暨河北省鋼鐵行業教育培訓對接會在河北石家莊召開。

會上，中國鋼鐵工業協會副會長李毅仁、河北省工信廳副廳級領導干部宋向黨致辭。鋼協副秘書長兼科技環保部主任馮超作題為《鋼鐵行業數字化轉型》的主旨報告，特聘人力資源專家楊文浩作題為《謀篇布局 賦能增效 “十五五”背景下的人力資源規劃布局》的專題報告。河北省工信廳鋼鐵工業處處長張曉輝、工信部人才交流中心標準咨詢部副主任李廷茹、工信部教考中心人才評價處副處長曹莉等出席。冶金工業教育資源開發中心主任王賀彬、河南鋼鐵人力資源部副總監范麗偉分別主持了上午和下午的會議。

李毅仁表示，當前，人工智能技術正在以前所未有的速度改變著各行各業，鋼鐵行業必須緊跟時代步伐，積極擁抱AI技術，特別是在人才培養這一關鍵環節上實現突破。他認為，AI賦能人才培養不僅是技術手段的創新，更是教育理念的革命。

隨后，他就鋼鐵行業數字化教育培訓提出5點建議。一是強化AI共識，清醒認識到AI的快速發展與迭代帶來的指數級變化和顛覆性革命。二是加強交流合作，共同探討適合鋼鐵行業的數字化教育培訓模式和方法。三是聚焦實際需求，以解決企業在數字化轉型過程中遇到的實際問題為導向，注重培訓內容的適應性和針對性。四是推進融合創新，提高培訓的效率和質量。五是強化師資隊伍建設，同時要鼓勵企業技術骨干管理人員參與到數字化教育培訓平臺。

宋向黨認為，鋼鐵行業的轉型升級之路就是人才技能的迭代升級之路。他介紹，在數字化浪潮下，河北省內鋼鐵企業正在尋找自己的賽道。河北省委省政府也對加強鋼鐵行業人才培養提出專門要求，河北省工信廳依托北科大、華北理工大學、河北工業職業技術大學等重點院校開展了系列繼續教育，探索了定向招生模式。最后，他希望以今天這個會議為新的起點，加速河北省技術發展的迭代升級，不斷培育各類技能型人才，共創鋼鐵行業高質量發展未來。

馮超在作報告時表達了對鋼鐵企業緊跟數字化轉型浪潮的殷切期望，并介紹了鋼鐵行業數字化轉型成熟度評估標準將在數字化轉型方面幫助鋼企解決“知現狀”“明未來”“成合力”3方面問題，為“十五五”期間鋼鐵企業在智能制造方面需發力的方向和重點任務提供了重要指導。

楊文浩圍繞人力資源改革政策從量變到質變、人才盤點與診斷、績效管理與崗位價值分析、人力資源發展規劃與落地等4方面內容進行了專題授課。

隨后，11位業內外專家圍繞數字化學習、人才培養與激勵、產教融合推進、數字化轉型中的網絡安全人才培養等熱點內容進行授課。

會后，與會代表還實地參觀了河鋼數字化技術股份有限公司、河北工業職業技術大學實踐教學基地。

據悉，此次研討會由中國鋼鐵工業協會和河北省工信廳指導，冶金工業教育資源開發中心、中國鋼協職業培訓中心主辦，來自工信系統、相關協會、高等院校、鋼鐵企業及數字化教育培訓服務機構等的150余位代表參會。